前言：

　　雏鹰网小记者团是全国第一个由7至15岁小记者组成的网络记者团，由中国最大的青少年官方网站——中国少年雏鹰网创办，是小记者成长的摇篮，也是展示未成年人网络技能特长的平台，更是培养未成年人综合素质的舞台。为贯彻“传媒育人”的方针，发扬雏鹰“五自”精神，加强小编辑、小记者队伍的建设，特制定本条例。

一、小编辑的招聘

1．实行“公平、公开、公正”的招考核原则，每年进行一次公开面向小记者的“小编辑招聘”活动，在自愿报考中择优录取。

2．在由区县红领巾理事会、各地和各校记者站推荐的小记者中随时择优录用。

3．为了规范小编辑的培训活动，加强活动时的投入，每学年向每个小记者收取若干活动费（经济困难者，可以申请减免）。

二、小编辑活动须知

1．准时出席编辑部活动，有事须事先向指导老师请假。无故缺席三次，则属自动离退。

2．积极参加外出采访或其他各项活动，并认真完成每一项任务。

3．根据编辑部要求认真写稿，积级组稿，并确保质量有所提升。

4．各版面责任编辑作好每次活动的考勤记录，及活动内容记要。

5．参加编辑部活动、外出采访或其他办报活动时，应穿记者服、佩戴记者证和红领巾（小记者“三宝”）。

6．妥善保管记者证和记者服，如有遗失应立即上报申请补办。

7．推护新闻的真实性、及时性，采写新闻一定要客观公正。

8．以大记者的职业道德规范个人言行举止，不得损坏雏鹰网及“小记者”形象。

9．严禁有偿新闻。对于采访、活动过程中收到的礼金、礼品及时上报上交。

10．发扬团结协作精神，开展良性竞争。

三、小编辑的培养和考核

1．编辑部实行版面责任制，形成责任编辑“竞争上岗制”，以充分发挥良性竞争机智，培养小记者（编辑）的“五自”精神。

2．小记者团选派资深辅导员、网站编辑等任专职指导，由小记者团团长任总指导。

3．指导老师全面负责文字记者、摄影记者、美术编辑、网页制作的培训和辅导工作。

4．在每个月的“编辑部工作日”中，由专职指导老师分版面指导小记者、小编辑学习选题策划、稿件编辑、文章审阅、网页制作等网站编辑业务知识。

5．小编辑必须参加小记者村“新闻网校”在线学习，努力提高自己的业务水平。

6．编辑部每年举办小记者夏令营和冬令营，在倡导小记者相互学习的同时，聘请名记者、名作家讲授写作及采访经验，对小营员进行强化训练。

7．每半年考核一次，由小记者作自我总结，内容涉及活动表现、稿件发布，以及能力提高等方面。

8．见习记者通过两次考核合格后可以转正，表现突出者可提前转正。

9．考核结果与评优级、遴选主编、责编及筛选等各项工作密切相关。

四、小编辑的奖惩

1．根据投稿发布的情况，给予相应的稿酬。

2．根据对编辑部贡献大小、日常表现、工作能力和考核结果，每年评选出优秀小记者、小编辑等奖项，给予一定的奖励。

3．对于多次无故缺席、学习兴趣不高、能力提高不大的小记者，视具体情况予以批评教育直至中止参加编辑活动的惩戒。

中国少年雏鹰网小记者团

雏鹰网小记者村编辑部